今日（9月28日），佛山照明（000541）发布公告称，公司董事会于近日收到董事长万山的书面辞职报告。
2024年2月24日，佛山照明原董事长吴圣辉因工作调动原因申请辞职。2024年2月27日，万山当选佛山照明第九届董事会董事长并担任公司法定代表人。此次辞职，距离万山当选佛山照明董事长仅过去1年7个月，而距离他的任期届满还有2年。
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上任不足两年
企业管理调整期持续进行
从佛山照明发布的公告来看，因工作调整原因，万山申请辞去公司董事长、董事及董事会专门委员会相关职务。
展开剩余78%△佛山照明党委书记/董事长万山
除了董事长辞职外，还有一位董事李泽华申请辞去公司董事及董事会专门委员会相关职务。据悉，万山和李泽华原定任职日期均为至第十届董事会任期届满之日，即2027年10月9日。辞职后，万山将不再担任公司任何职务，李泽华将继续担任公司副总经理职务。
从佛山照明今年发布的相关公告来看，此次已是今年内第五次人事变动公告，涉及的人员变动岗位涵盖董事长、董事、常务副总经理及财务总监等。从时间来看，人事变动的时间集中在7月-9月期间，即2025年半年报整理披露后，属于常见的企业人事调整期。
△佛山照明参展2025光亚展
从业绩来看，佛山照明近年来面临着诸多挑战。在照明行业竞争日益激烈，以及宏观经济环境变化的背景下，佛山照明营收增速逐渐放缓。2025年半年报显示，上半年佛山照明实现营业总收入43.86亿元，同比下滑8.34%；归母净利润1.15亿元，同比下降40.18%。
面对营收与净利双降的经营压力，在日前2025上半年业绩说明会中，佛山照明总经理张学权表示，未来公司将以“内涵式发展+外延式并购”双轮驱动为核心路径，深化“基本盘新型化，新赛道规模化”，抵御市场波动风险。
上半年“成绩单”后人事密集调整
企业转型急需持续推进
值得注意的是，9月19日，作为佛山照明子公司的国星光电发布一则公告称，公司总裁刘正东因工作原因辞职。
目前，国星光电仍未披露接任者，但在投资者问答中，国星光电强调 “管理团队稳定，战略执行连贯”。结合近年国星光电对内改革的一系列动作，如 “科改示范企业” 标杆建设、职业发展体系优化等，市场普遍认为此次调整或为国企改革深化的正常轮岗。
在半年报披露前后的关键时间点，各大上市照明企业内部人事变动潮，迎来一轮密集的高管人事调整。
据古镇灯饰传媒产业研究院统计，自1月1日至今（9月20日），共有62家上市LED照明相关企业，257名高管出现职务变动，其中涵盖董事长、总裁、副总裁等重要职务（延伸阅读：高层换血！年内LED照企人事变动已超250位！）。
从近期的动作来看，佛山照明一直在寻求积极转型，通过收购沪乐电气、增资北京航信等方式，在船舶照明、航空照明等细分领域打开新增长极。
2025年中，佛山照明持续加大研发投入，推出“佛照AI光密码”等多项智能光技术和系统解决方案，涵盖智能家居、车用照明、体育照明等多领域，进一步巩固了其在全场景照明服务领域的领先地位。
9月24日，2025年“亚洲品牌大会暨亚洲品牌500强发布会”在中国香港隆重举行，大会上佛山照明入榜“亚洲品牌500强”，位列第396位，已连续两年入选，排名较去年提升14位，彰显品牌深厚底蕴以及创新力（延伸阅读：这家67年的“中华老字号”，蝉联“亚洲品牌500强”！）。综合来看，作为老牌照明企业之一，佛山照明以市场为导向积极调整自身战略，向高附加值领域及细分市场不断延伸发展中。在本轮人事变动完成后，期待佛山照明新任领导者从公司管理、投资决策、市场拓展、战略方针等多个维度，为佛山照明带来全新的优化升级。
作者 | 编辑 | 方四千
视频 | 古镇灯饰传媒
校对 | 贺奕信
审核 | 区晓欣
总编辑｜何春燕
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